Конкурс за назначаване на съдебен служител в Окръжен съд – Варна на длъжност „служител по сигурността на информацията“ – 1/2 (половин) щатна бройка

Детайли
Посещения: 19

О Б Я В А

 

I. Със заповед № РД-355/21.10.2026 г. на административния ръководител – председател на Окръжен съд – Варна е обявен конкурс за назначаване на съдебен служител в Окръжен съд – Варна на длъжност „служител по сигурността на информацията“ – 1/2 (половин) щатна бройка с работно време от 10:00 часа до 14:00 часа – четиричасов работен ден.

 

ІІ. Минимални изисквания към кандидатите, предвидени в нормативните актове за заемане на длъжността:

Кандидатите следва:

• да притежава само българско гражданство;
• да са навършили пълнолетие;
• да не са поставени под запрещение и да не страдат от психично заболяване;
• да не са осъждани за умишлено престъпление от общ характер;
• да имат завършено висше образование с образователна степен „магистър“;
• да са получили разрешение за достъп до ниво на класифицирана информация „строго секретно“ при условията и по реда на ЗЗКИ;
• минимум пет години професионален опит в сферата на защитата на сигурността на информацията – предходен опит на длъжност „служител по сигурността на информацията“ се счита за предимство;
• да притежават нравствени и професионални качества, необходими за заемане на длъжността;
• да притежават практически умения за работа със правно-информационни системи, системни и приложни софтуери (ползвани в съдебната система);
• да не са съпрузи или роднини по права линия без ограничения, по съребрена линия до четвърта степен включително, или по сватовство до четвърта степен включително с лица от ръководството на съда или с лица на ръководна длъжност в администрацията на съда;
• да не са еднолични търговци, неограничено отговорни съдружници в търговско дружество, управители, търговски пълномощници, търговски представители, прокуристи, търговски посредници, ликвидатори или синдици, както и членове на орган за управление или контрол на търговско дружество или кооперация;
• да не са народни представители;
• да не са общински съветници;
• да не членуват в политическа партия или коалиция, организация с политически цели, както и да не извършват политическа дейност;
• да не упражняват свободна професия, включително адвокат, нотариус или частен съдебен изпълнител.

 

ІII. Специфични изисквания за заемане на длъжността :

Кандидатите следва да притежават:

  • отлични познания по прилагането на националните и международните норми, регламентиращи защитата на класифицираната информация;
  • отлични умения за работа със стандартна офис техника и текстообработващи програми;
  • отлични умения за работа с приложен и системен софтуер, включително с деловодни програмни продукти и правно-информационни системи;
  • отлично познаване на нормативната уредба;
  • умения за водене на официална кореспонденция;
  • способност за ефективна работа в екип;
  • комуникативност, експедитивност и отговорност;
  • умения за справяне със стресови ситуации в работна среда;
  • добри организационни способности.

 IV. Размер на основната месечна заплата:

Размерът на основната месечна заплата се определя съобразно Класификатора на длъжностите в администрацията на съдилищата, приет от Висшия съдебен съвет на основание чл. 341, ал. 1 от Закона за съдебната власт – минимум 529 евро плюс 25,50 евро за ранг.

 V. Необходими документи за участие в конкурса:

Кандидатите следва да представят следните документи:

  1. Писмено заявление за участие в конкурса (по образец);
  2. Декларация за обработка на лични данни (по образец);
  3. Автобиография по утвърден европейски формат (Europass);
  4. Декларация, че кандидатът:
  • е само български гражданин;
  • е навършил пълнолетие
  • не е поставен под запрещение и не страда от психическо заболяване;
  • не е осъждан за умишлено престъпление от общ характер;
  • не е лишен от правото да заема определена длъжност;
  • отговаря на минималните изисквания за степен на завършено образование и професионален опит, както и на специфичните изисквания за заемане на длъжността.
  1. Декларация, че кандидатът:
  • не е в йерархическа връзка на ръководство и контрол със съпруг/съпруга, лице във фактическо съжителство, роднина по права линия без ограничения, по съребрена линия до четвърта степен включително или по сватовство до четвърта степен включително с лице от ръководството на съда;
  • не упражнява дейност като едноличен търговец, неограничено отговорен съдружник, управител, търговски пълномощник, търговски представител, прокурист, търговски посредник, ликвидатор или синдик, член на орган на управление или контрол на търговско дружество или кооперация;
  • не е народен представител;
  • не е общински съветник;
  • не членува в политическа партия или коалиция, организация с политически цели, както и не извършва политическа дейност;
  • не работи по трудово правоотношение при друг работодател, освен като преподавател във висше училище;
  • не упражнява свободна професия (включително адвокат, нотариус, частен съдебен изпълнител).
  1. Копие от диплома за завършено образование и приложение към нея;
  2. Копие от разрешение за достъп до класифицирана информация ниво „строго секретно“, издадено по реда на ЗЗКИ;
  3. Медицинско свидетелство за работа (карта за предварителен медицински преглед);
  4. Медицински документ, удостоверяващ, че лицето не се води на отчет в психиатрично лечебно заведение (издаден от лечебно заведение с разкрита психиатрична клиника/отделение или от център за психично здраве);
  5. Свидетелство за съдимост;
  6. Документи удостоверяващи професионален опит минимум осем години – трудова книжка, длъжностна характеристика или други.
  7. По преценка на кандидата – копия от документи, удостоверяващи допълнителни квалификации, владеене на чужд език, препоръки от предишни работодатели и др.

 Срок и начин на подаване на документите:

Документите се подават лично от кандидатите в Съдебната палата – Варна, пл. „Независимост” № 2, етаж 4, кабинет 422, всеки работен ден от 10:00 до 12:00 часа и от 15:00 до 17:00 часа.

Краен срок за подаване на документите: до 17:00 часа на 30.11.2026 г.

При невъзможност за лично подаване, документите могат да бъдат представени чрез пълномощник с изрично писмено пълномощно.

 

VI. Начин на провеждане на конкурса:

  1. Първи етап – разглеждане на постъпилите заявления и допускане на кандидатите до участие в конкурса

След изтичане на срока за приемане на документите, конкурсната комисия (по раздел VII) провежда заседание за допускане на кандидатите. Всеки член на комисията разглежда постъпилите заявления и приложените документи, като преценява:

  • дали са представени всички изискуеми документи съгласно раздел V;
  • дали документите удостоверяват изпълнението на минималните изисквания по раздел II.

Решението на комисията се оформя в протокол, въз основа на който се изготвят:

  • Списък на допуснатите кандидати, съдържащ: трите имена, дата, начален час и място на провеждане на събеседването;
  • Списък на недопуснатите кандидати, съдържащ: трите имена и мотивите за недопускане.

Списъците се публикуват на интернет страницата на Окръжен съд – Варна и на информационното табло в сградата на Съдебната палата (етаж 1), не по-късно от 7 дни след изтичане на срока за подаване на документи и минимум 14 дни преди провеждането на събеседването.

Недопуснатите кандидати имат право да подадат жалба до председателя на Окръжен съд – Варна в 7-дневен срок от публикуване на списъците. Жалбата се подава лично или чрез пълномощник с изрично писмено пълномощно в кабинет 422, етаж 4. Председателят се произнася в 3-дневен срок от постъпване на жалбата. Подаването на жалба не спира конкурсната процедура.

  1. Втори етап – събеседване за проверка на професионалните знания и умения на кандидатите

Комисията провежда събеседване с всеки допуснат кандидат под формата на свободно интервю, включващо въпроси, свързани с нормативната уредба, регламентираща защитата на класифицираната информация, устройството и структурата на съдебната власт, процесуални действия по дела, по които са налични документи, съставляващи класифицирана информация, отчетност и контрол на дейностите по защита на класифицираната информация, киберсигурността, както и въпроси относно структурата и дейността на Окръжен съд – Варна.

Членовете на комисията оценяват професионалните и личностни качества на кандидатите по шестобалната система, с точност до 0,25. Крайната оценка се формира като средноаритметична стойност от индивидуалните оценки на членовете на комисията.

За успешно издържали конкурса се считат кандидатите, получили оценка не по-ниска от „много добър“ – 4,50.

Комисията съставя протокол с крайните оценки и класирането, който се предоставя на председателя на Окръжен съд – Варна в 3-дневен срок от приключване на конкурса. Протоколът се публикува на интернет страницата на съда и на информационното табло в сградата на Съдебната палата (етаж 1).